TRANSFORMACIÓN HUMANA EN LAS AMÉRICAS: INNOVACIÓN, EDUCACIÓN Y ORGANIZACIONES SOSTENIBLES
Durante los últimos años, se ha trabajado de manera sinérgica en los objetivos del desarrollo sostenible, enmarcado en la priorización de la salud, la educación de calidad, la igualdad, de género, ek trabajo decente y ek crecimiento económico. La educación superior hacia el 2030 debe fortalecer las competencias blandas digitales, la gestión estratégica de la inteligencia artificial y la toma de decisiones fundamentadas en el análisis de datos en tiempo real y la ciencia. El mundo real exige, por tanto, profesionales competentes en su disciplina, y seres humanos íntegros, flexibles, sinérgicos y sobre todo con alta adaptación al cambio, cohesión social, resiliencia, etica y estrategia para el crecimiento económico y social de las futuras generaciones.
Desde el Pacto Mundial se busca garantizar el bienestar y la equidad en las personas sin poner en riesgo los recursos humanos, ambientales y económicos. Garantizando el desarrollo sostenible en las organizaciones a través de condiciones laborales dignas, y que garanticen el impacto social positivo, la reputación corporativa y la reducción de riesgos.
Por tanto, la triada innovación, educación y organizaciones sostenibles exige una reflexión y propuesta de un plan unificado entre la universidad, las empresas y el entorno social que permita el cumplimiento de los objetivos sostenibles, de la empleabilidad, de la inclusión y de la transformación de los países de América.
